Uma multa de R$ 4 milhões por falhas na NR-01 começou com algo que nenhuma empresa espera: um canal de denúncias ineficaz.
Uma grande rede de farmácias foi condenada pelo Tribunal Regional do Trabalho do RJ a pagar R$ 4 milhões em danos morais coletivos. O tribunal determinou adequação do PGR e do PCMSO em 90 dias, com foco em riscos psicossociais. Sua empresa não precisa esperar uma fiscalização para descobrir onde estão as falhas.
- ✓ Multa de R$ 4 milhões aplicada por falhas na NR-01
- ✓ PGR e PCMSO considerados inadequados pelo tribunal
- ✓ Riscos psicossociais ignorados — principal ponto de falha
- ✓ Canal de denúncias interno julgado ineficaz
- ✓ 90 dias para adequação completa em todas as filiais
Fonte Pública: SITE DO MPT - MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
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- Escuta confidencial com relatórios por setor
- Treinamentos obrigatórios com avaliação com certificado
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MEE — Mental Emotional Equity
Uma healthtech jurídica que apoia organizações na construção de uma jornada digital de governança psicossocial. Integra escuta confidencial, relatórios por setor, medidas educacionais, organização documental e rastreabilidade de toda a jornada preventiva.
Quatro ferramentas. Uma jornada integrada.
Cada módulo cumpre uma função específica e complementar na governança psicossocial da sua empresa.
Escuta estruturada e mapeamento de exposição psicossocial
O RISK-MEE é a ferramenta de diagnóstico da plataforma. Por meio de questionário digital e confidencial, identifica sinais de exposição psicossocial percebida no trabalho — sempre com leitura coletiva e setorizada.
Os resultados permitem que RH, SST, jurídico e gestão visualizem dimensões que merecem atenção: demandas, autonomia, apoio da chefia, comunicação e mudanças.
Ambiente virtual de aprendizagem da MEE
O AVA MEE-4U disponibiliza treinamentos obrigatórios vinculados às medidas educacionais definidas após o RISK-MEE, além de conteúdos livres de saúde mental e bem-estar.
Treinamentos direcionados por setor, com controle completo de realização, avaliação e emissão de certificado individual.
Evidências, certificados e documentação da jornada
O CERTIFICA-MEE organiza todas as evidências geradas ao longo da jornada: campanhas, comunicações, adesão dos colaboradores, relatórios, treinamentos e certificados individuais.
Apoia a construção de um histórico documentado das ações preventivas, facilitando auditorias e fiscalizações.
Cuidado assistencial e suporte psicológico
O CUIDO-MEE é um módulo adicional voltado ao cuidado individual dos colaboradores. Pode incluir telepsicologia, acolhimento online, orientação emocional e recursos digitais de bem-estar.
Atua como benefício assistencial complementar à jornada de governança psicossocial da empresa.
A Jornada MEE em 7 etapas
Um ciclo simples, documentável e contínuo de governança psicossocial para qualquer porte de empresa.
Preparar
A empresa organiza a base de colaboradores, setores, comunicações internas e regras de participação.
Escutar
O RISK-MEE realiza escuta estruturada e confidencial, com resultados consolidados por setor.
Analisar
RH, SST, jurídico e gestão utilizam os relatórios como subsídio para leitura técnica dos fatores psicossociais.
Agir
A empresa avalia medidas organizacionais e educacionais adequadas à sua realidade e ao seu setor.
Capacitar
O AVA-MEE convoca colaboradores para treinamentos obrigatórios com prazo, avaliação com certificado.
Documentar
O CERTIFICA-MEE organiza evidências de campanhas, treinamentos, certificados e comunicações.
Monitorar
Novos ciclos de escuta revisam a evolução e fortalecem a melhoria contínua e a conformidade ativa.
Ciclo contínuo
A jornada MEE é cíclica e evolutiva — mais ciclos significam rastreabilidade preventiva mais robusta.
A jornada MEE foi desenvolvida para atender às exigências da NR-01
As atualizações da NR-01 exigem identificação, prevenção, capacitação, documentação e acompanhamento dos fatores psicossociais. A MEE organiza essa jornada de forma digital, rastreável e alinhada ao GRO/PGR.
Duas experiências dentro da mesma plataforma
A MEE atende empresa e colaborador com finalidades diferentes, mas complementares.
Para a empresa
Organiza a jornada de governança psicossocial: escuta estruturada, relatórios por setor, indicação de medidas, treinamentos obrigatórios, certificados e evidências para RH, SST, jurídico e gestão.
Para o colaborador
Um espaço de voz e de cuidado: participação anônima na escuta, acesso a treinamentos, conteúdos de bem-estar, suporte emocional individual (quando disponível) e certificados pessoais.
Mais do que distribuir o MEE —
entregamos a jornada completa
Como distribuidor exclusivo MEE (SP), a Protecard combina a tecnologia do MEE com nossa expertise em proteção e bem-estar corporativo.
Distribuidor Exclusivo MEE (SP)
Somos distribuidores autorizados do MEE, com suporte direto da plataforma e condições comerciais exclusivas.
Implementação guiada
Apoiamos a configuração, comunicação interna, engajamento dos colaboradores e acompanhamento dos primeiros ciclos.
Visão estratégica de RH
Interpretamos os relatórios junto com sua equipe e ajudamos a transformar dados em planos de ação concretos.
Alinhamento jurídico
Conhecemos as exigências da NR-01 e apoiamos sua empresa a construir evidências sólidas de conformidade preventiva.
Confidencialidade garantida
Toda a arquitetura do MEE preserva o anonimato dos colaboradores. Nenhum dado individual é exposto.
Continuidade e evolução
Apoiamos ciclos contínuos de escuta e monitoramento, garantindo conformidade ativa ao longo do tempo.
O que dizem os gestores que já usam o MEE
Graças à MEE a minha equipe se mostrou mais aberta ao novo e às mudanças. As ferramentas fizeram a equipe ser mais comunicativa e mais compromissada com o trabalho, eliminando a procrastinação e melhorando a produtividade e suas responsabilidades diárias. Cada vídeo ou atividade vivenciada foi uma deconstrução e renovação para o amadurecimento da equipe..
A NR-01 atualizada nos preocupava muito. Com o MEE, passamos a ter documentação real de toda a jornada preventiva — o jurídico ficou muito mais tranquilo.
A experiência Mee possibilitou à equipe uma pausa para o exercício diário do autocuidado. Esse arejar entregou resultados importantes, como a redução de conflitos internos e dos níveis de estresse do time.
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Distribuidor Exclusivo MEE (SP) ·
MEE — Mental Emotional Equity
· comewithmee.com
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