Atualmente a única Solução que atende a NR-1 em sua totalidade.
Uma healthtech jurídica que apoia organizações na construção de uma jornada digital de governança psicossocial. Integra escuta confidencial, relatórios por setor, medidas educacionais, organização documental e rastreabilidade de toda a jornada preventiva.
Cada módulo cumpre uma função específica e complementar na governança psicossocial da sua empresa.
O RISK-MEE é a ferramenta de diagnóstico da plataforma. Por meio de questionário digital e confidencial, identifica sinais de exposição psicossocial percebida no trabalho — sempre com leitura coletiva e setorizada.
Os resultados permitem que RH, SST, jurídico e gestão visualizem dimensões que merecem atenção: demandas, autonomia, apoio da chefia, comunicação e mudanças.
O AVA MEE-4U disponibiliza treinamentos obrigatórios vinculados às medidas educacionais definidas após o RISK-MEE, além de conteúdos livres de saúde mental e bem-estar.
Treinamentos direcionados por setor, com controle completo de realização, avaliação e emissão de certificado individual.
O CERTIFICA-MEE organiza todas as evidências geradas ao longo da jornada: campanhas, comunicações, adesão dos colaboradores, relatórios, treinamentos e certificados individuais.
Apoia a construção de um histórico documentado das ações preventivas, facilitando auditorias e fiscalizações.
O CUIDO-MEE é um módulo adicional voltado ao cuidado individual dos colaboradores. Pode incluir telepsicologia, acolhimento online, orientação emocional e recursos digitais de bem-estar.
Atua como benefício assistencial complementar à jornada de governança psicossocial da empresa.
Um ciclo simples, documentável e contínuo de governança psicossocial para qualquer porte de empresa.
A empresa organiza a base de colaboradores, setores, comunicações internas e regras de participação.
O RISK-MEE realiza escuta estruturada e confidencial, com resultados consolidados por setor.
RH, SST, jurídico e gestão utilizam os relatórios como subsídio para leitura técnica dos fatores psicossociais.
A empresa avalia medidas organizacionais e educacionais adequadas à sua realidade e ao seu setor.
O AVA-MEE convoca colaboradores para treinamentos obrigatórios com prazo, avaliação e certificado.
O CERTIFICA-MEE organiza evidências de campanhas, treinamentos, certificados e comunicações.
Novos ciclos de escuta revisam a evolução e fortalecem a melhoria contínua e a conformidade ativa.
A jornada MEE é cíclica e evolutiva — mais ciclos significam rastreabilidade preventiva mais robusta.
As atualizações da NR-01 exigem identificação, prevenção, capacitação, documentação e acompanhamento dos fatores psicossociais. A MEE organiza essa jornada de forma digital, rastreável e alinhada ao GRO/PGR.
A MEE atende empresa e colaborador com finalidades diferentes, mas complementares.
Organiza a jornada de governança psicossocial: escuta estruturada, relatórios por setor, indicação de medidas, treinamentos obrigatórios, certificados e evidências para RH, SST, jurídico e gestão.
Um espaço de voz e de cuidado: participação anônima na escuta, acesso a treinamentos, conteúdos de bem-estar, suporte emocional individual (quando disponível) e certificados pessoais.
Como distribuidor exclusivo MEE (SP), a Protecard combina a tecnologia do MEE com nossa expertise em proteção e bem-estar corporativo.
Somos distribuidores autorizados do MEE, com suporte direto da plataforma e condições comerciais exclusivas.
Apoiamos a configuração, comunicação interna, engajamento dos colaboradores e acompanhamento dos primeiros ciclos.
Interpretamos os relatórios junto com sua equipe e ajudamos a transformar dados em planos de ação concretos.
Conhecemos as exigências da NR-01 e apoiamos sua empresa a construir evidências sólidas de conformidade preventiva.
Toda a arquitetura do MEE preserva o anonimato dos colaboradores. Nenhum dado individual é exposto.
Apoiamos ciclos contínuos de escuta e monitoramento, garantindo conformidade ativa ao longo do tempo.
Graças à MEE a minha equipe se mostrou mais aberta ao novo e às mudanças. As ferramentas fizeram a equipe ser mais comunicativa e mais compromissada com o trabalho, eliminando a procrastinação e melhorando a produtividade e suas responsabilidades diárias. Cada vídeo ou atividade vivenciada foi uma desconstrução e renovação para o amadurecimento da equipe..
A NR-01 atualizada nos preocupava muito. Com o MEE, passamos a ter documentação real de toda a jornada preventiva — o jurídico ficou muito mais tranquilo.
A experiência Mee possibilitou à equipe uma pausa para o exercício diário do autocuidado. Esse arejar entregou resultados importantes, como a redução de conflitos internos e dos níveis de estresse do time.





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